隨著高校就業(yè)季的到來，不少剛剛參加工作的大學(xué)生非?？粗厣绫?。9日，剛參加工作的小劉致電本報(bào)咨詢，試用期能要

求單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
    人事代理網(wǎng)就此咨詢了宜昌市社保征稽處，工作人員表示，根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日之內(nèi)為其職工向

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。而《勞動(dòng)合同法》也明確規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此，即使是試用

期人員，用人單位也應(yīng)按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
    市社保征稽處提醒：單位未按規(guī)定履行參保繳費(fèi)義務(wù)，被職工投訴舉報(bào)的，單位將承擔(dān)法律責(zé)任，并要為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。因此，廣大勞動(dòng)者應(yīng)提高社保維權(quán)意識(shí)，對(duì)于損害個(gè)人社保權(quán)益的行為應(yīng)主動(dòng)地向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，及時(shí)維護(hù)個(gè)人權(quán)益。